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La Ville de Baume les Dames recrute !

UN(E) CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX A TEMPS COMPLET

Filière Technique (Catégorie B ou C)

Description

Le/La conducteur/trice de travaux se situe à l'interface entre la direction (directrice de pôle / DGS), les équipes de terrain, les partenaires et la population. Il/Elle devra diriger, organiser et piloter le travail des équipes techniques (environ 15 agents).

Le/La conducteur/trice de travaux organise, planifie, contrôle et veille au respect des délais des travaux. Il gère tous les aspects d’un chantier (techniques, économiques et financiers) depuis la préparation des travaux jusqu’à la livraison finale.

Il/Elle intervient dans différents domaines : voirie, bâtiments, espaces verts, éclairage public, logistique, réseaux eau potable et eaux pluviales.  

Il/Elle suit l’activité des services techniques de A à Z, sous la direction de la Directrice de Pôle.

Il/Elle évalue le personnel nécessaire. Il/Elle choisit les matériaux et les sous-traitants pour la réalisation du chantier. Il/Elle est en relation constante avec le responsable des ateliers municipaux.

Missions

Assister la Directrice de Pôle dans :

  • Les phases de rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics et d’analyse des éléments des dossiers techniques, des réponses des entreprises aux consultations
  • La gestion des marchés à bons de commandes, entretien voirie, branchements plombs… dans le respect des budgets accordés
  • Le suivi du développement et l’alimentation de la plateforme numérique Hyvilo, en lien avec les agents des STC et la Directrice de Pôle
  • Suivre les missions quotidiennes des Services Techniques
  • En interne, organiser de façon détaillée les chantiers de travaux neufs ou d’entretien des services techniques (plannings journaliers, transmissions des consignes et respect de celles-ci, pointage journalier avec suivi des congés, absences, notamment par la rédaction de dossiers techniques)
  • Adapter la mise en œuvre et l’encadrement des chantiers en fonction de la nature des travaux
  • Garantir la bonne exécution des chantiers en régie (programmation, organisation, suivi des travaux par le Responsable des Ateliers)
  • Veiller à la conformité du chantier sur le plan juridique (demande de permission de voirie, vérification de l’intervention sur le domaine public, habilitation des agents)
  • Suivre les entreprises intervenant ponctuellement sur les bâtiments communaux
  • Faire appliquer et respecter les consignes d’hygiène et de sécurité au travail en collaboration avec l’assistant de prévention
  • Superviser, en lien avec l’assistante de Pôle, les demande d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux électricité, gaz, téléphoniques, voirie)
  • Superviser les demandes d’arrêtés, permission de voirie, rédaction des actes instruits par l’assistante de Pôle
  • Organiser la viabilité hivernale (astreinte, déneigement)
  • Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité (entretien, contrôles, mise aux normes, suivi des consommations énergétiques)
  • Organiser les interventions techniques du personnel communal et superviser le travail du Responsable des Ateliers Communaux
  • Organiser le suivi de l’avancement des différents travaux par des points réguliers avec le Responsable des Ateliers Municipaux et le Contrôleur de travaux
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
  • Rédiger des comptes rendus et suivi administratif des chantiers
  • Vérifier la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
  • Réceptionner des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l’aménagement réalisé
  • Contrôler les factures
  • Vérifier la clôture des travaux sur Hyvilo
  • Participer à la Gestion des Ressources Humaines (objectifs, entretiens annuels du responsable des ateliers et des agents des Services Techniques)
  • Assurer l’intérim de la Directrice du Pôle durant son absence

Compétences

Savoir

  • Expérience significative sur un poste similaire avec de bonnes connaissances dans les domaines concernés
  • Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics
  • Maîtriser les règles en matière d’aménagement de l’espace public et domaines de compétences de l’équipe à encadrer
  • Une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités (fonction publique territoriale)
  • Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
  • Connaissances en réseau : eau potable, eau pluviale, éclairage public
  • Maîtriser l’outil informatique (Suite Office à minima)
  • Permis B exigé
  • AIPR concepteur / encadrant exigé

Savoir faire

  • Qualités relationnelles, travail en équipe et en mode partenarial
  • Bonne rédaction administrative et habitude de la gestion de dossiers
  • Obligation d’équité et objectivité professionnelle
  • Savoir faire preuve d’intérêt pour son travail
  • Sens du service public

Savoir Être

  • Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités et du temps
  • Sens du service public et des responsabilités
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Confidentialité
  • Disponibilité et polyvalence
  • Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Fortes capacités à rendre compte

Prrofil :
Niveau Bac + 2 à Bac +5 avec de solides connaissances techniques
Compétences en management pour impulser une dynamique d’équipe
Qualités relationnelles
Permis B obligatoire

Nécessités, contraintes et risques particuliers :
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de services
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
Participation aux différentes astreintes et viabilité hivernales liées aux obligations et à la continuité de service public
Mobilité quotidienne sur le territoire communal et fréquente sur le territoire extra-communal

Conditions d’emploi :
Poste à temps complet
Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (C), techniciens territoriaux (B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale (mutuelles et prévoyance)

Poste pérenne avec contrats de 6 mois pour débuter.

POSTE A POURVOIR POUR AOÛT 2023

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES
ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org

ENTRETIEN DE RECRUTEMENT AU FIL DE L’EAU

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UN(E) AGENT TECHNIQUE POLYVALENT / ASVP SUPPLEANT A TEMPS COMPLET

Filière Technique (Catégorie C)

MISSIONS :

PARTIE AGENT TECHNIQUE

Sous l’autorité de la directrice des services techniques et du responsable technique, vous assurerez les missions suivantes :

  • Participation à l’ensemble des missions des services techniques
  • Maintien en état de fonctionnement et réalisation des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
  • Participation à des travaux d'entretien des espaces verts, voirie, réseaux et espaces publics en appui aux équipes sur le terrain
  • Participation à la logistique évènementielle (montages, agencements et installations diverses de fêtes, élections, manifestations...)
  • Réalisation de travaux d'entretien courant sur les bâtiments communaux et visites périodiques sur l’ensemble du patrimoine communal afin d’en apprécier les besoins d’entretien
  • Entretien des espaces publics communaux et équipements associés, déménagements et transport divers
  • Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale

PARTIE AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Population, vous assurerez régulièrement les missions d’ASVP (notamment 1 samedi sur 2 et durant les périodes d’absence de l’agent ASVP titulaire (maladie, formation…) :

  • Surveillance et verbalisation des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
  • Accompagnement / réalisation des constats d’infraction sur le territoire de la commune (dépôt sauvages…)
  • Prévention sur la voie publique
  • Sécurisation des traversées scolaires
  • Renseignement des usagers
  • Responsabilité de la régie des droits de place (foire mensuelle et annuelle, cirques, camion d’outillage…)
  • Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, culture, sports, services techniques, accueil, comptabilité
  • Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, des prestataires travaux, des services des autres collectivités (Département et Préfecture)
  • Présence et veille préventive dans les espaces publics
  • Résolution des situations conflictuelles entre individus

COMPÉTENCES EXPERTISE MÉTIER REQUISES / SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :

  • Connaissances techniques en maintenance de bâtiment (plomberie, peinture, sols, menuiserie, maçonnerie…) et/ou espaces verts
  • Maîtrise de l’usage et des modalités d’entretien des outils propres à son domaine d’intervention
  • Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein de la collectivité (services et élus)

COMPÉTENCES TRANSVERSALES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE :

  • Rigueur et organisation
  • Respect des consignes
  • Travail seul, en équipe et en mode partenarial
  • Capacités de rendu, d’écoute et d’analyse
  • Sens du service public, discrétion, disponibilité, polyvalence, autonomie, maîtrise de soi.

PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances en électricité ou menuiserie ou maçonnerie ou espaces verts seraient un plus
Permis B exigé, permis C apprécié
Capacités réglementaires – CACES de conduite d’engins de chantier souhaitées


CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet
Astreinte semaine et week-end, en roulement avec les collègues
Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints techniques (Catégorie C)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + participation financière à la protection sociale (mutuelle et maintien salaire)

Poste pérenne avec contrats de 6 mois pour débuter.

POSTE A POURVOIR dès que possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT AU FIL DE L’EAU

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UN(E) AGENT D'ACCUEIL / ETAT-CIVIL A TEMPS NON COMPLET (50%)

Filière Administrative (Catégorie C)

 

MISSIONS PRINCIPALES

ACCUEIL - ETAT-CIVIL – AFFAIRES GENERALES

Sous l’autorité de la Responsable du service et de Directrice du Pôle Services à la population, vous assurerez de manière permanente les missions suivantes :

  • Accueil téléphonique
  • Orientation du public sur place ou au téléphone
  • Organisation des élections
  • Démarches administratives courantes (cartes nationales d’identité, passeports biométriques, attestations d’accueil d’étrangers, certificats d’hérédité, légalisations de signatures…)
  • Gestion des débits de boissons temporaires et permanents
  • Formalités liées à l’état civil (naissance, mariage, décès, reconnaissance, changement de nom, PACS, parrainage civil, etc.)
  • Gestion des plannings des salles
  • Recensement militaire et recensement de la population
  • Affaires funéraires 
  • Rédaction de courriers

COMPETENCES

A – SAVOIR :

  • Connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement
  • Technique d’écoute et de régulation
  • Maîtrise du standard téléphonique
  • Maîtrise des logiciels bureautiques utilisés dans la collectivité
  • Devoir de confidentialité dans des situations difficiles
  • Capacité à communiquer avec un public varié
  • Capacité à gérer les personnes agressives
  • Sens de l’organisation

B - SAVOIR FAIRE :

  • Participation à l’organisation des élections
  • Réception des déclarations et établissements des actes d’état civil
  • Accueil, renseignement et orientation du public
  • Etablissement des dossiers de mariage
  • Etablissement des dossiers de PACS
  • Tenue administrative des registres d’état civil
  • Affaires funéraires

C- SAVOIR ETRE :

  • Sens aigu du service public, discrétion, disponibilité, polyvalence, autonomie, maîtrise de soi
  • Tenue et expression correctes
  • Réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, dynamisme, bonne capacité d’écoute, autonomie, ponctualité.
  • Rigueur et organisation
  • Respect des consignes
  • Adaptabilité /Flexibilité
  • Curiosité d’esprit
  • Esprit d’équipe

NECESSITES, CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS

  • Travail dans un espace ouvert, en présence des usagers
  • Risques et contraintes liés à des situations de travail
  • Travail le samedi matin

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste à temps non-complet : 17h30
  • Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Poste pérenne avec contrats de 6 mois pour débuter.

POSTE A POURVOIR dès que possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT AU FIL DE L’EAU

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UN(E) BIBLIOTHECAIRE A TEMPS NON COMPLET (50%)

Filière Administrative ou Culturelle (Catégorie C)

La Ville de Baume les Dames recrute un agent à temps partiel pour travailler au cœur de la Médiathèque Jean Grosjean, au sein d’une équipe de 3 agents et sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services à la Population.

Vous assurez les missions suivantes :

  • Accueil et renseignement des différents publics : prêt, retour, inscriptions, conseil, aide à l’utilisation des postes multimédia, rangement
  • Accueil et conseil pour les bibliothèques du réseau 
  • Traitement des documents : catalogage, indexation, CD, DVD et livres, bulletinage, équipement (couverture, étiquetage…)
  • Gestion d’un des fonds de la médiathèque (romans, jeunesse, documentaires…) : sélection, acquisitions, traitement documentaire, désherbage…
  • Animation / Actions de médiation :
  • Participation aux actions culturelles et de médiation tout public (scolaires, public empêché, lecteurs…), ou avec les établissements partenaires: lectures, contes, ateliers, …
  • Participation à l’organisation d’événements de la saison culturelle à la médiathèque : conférences, rencontres d’auteurs, spectacles, etc. en lien avec le service culturel de la Ville
  • Préparation des échanges avec la Médiathèque Départementale (navette ou échanges importants)
  • Gestion du portail Sequoia
  • Communication sur les animations et l’actualité de la Médiathèque (réseaux sociaux, site internet, relations avec la presse…) en lien avec le service communication de la Ville

Compétences requises :

  • Culture littéraire
  • Connaissances de l’outil informatique
  • Connaissance et pratique d’un ou plusieurs logiciel(s) documentaire(s) (SIGB)
  • Savoir-être : qualités d’accueil, écoute et conseil, diplomatie, polyvalence, goût pour le contact, autonomie, disponibilité, organisation, dynamisme, travail en équipe.

 Conditions d’emploi :

  • Temps non complet de 17h30
  • Recrutement sur cadre d’Adjoint Administratif ou Adjoint du Patrimoine (Catégorie C)
  • Cycles de travail, suivant horaires d’ouverture notamment, du mardi au vendredi avec travail régulier le samedi et travail très occasionnel en soirée et le week-end
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, participation à la Prévoyance et à la mutelle.
  • Poste pérenne avec contrats de 6 mois pour débuter.

Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 21 mai 2023
Poste à pouvoir pour le 1er juin 2023.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org