La Ville de Baume les Dames recrute !

Dans le cadre d’une réorganisation globale de ses services

LA VILLE DE BAUME LES DAMES (25)

RECRUTE SON DIRECTEUR DU PÔLE URBANISME, AMENAGEMENT, ENVIRONNEMENT ET NUMERIQUE

Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
et/ou des Attachés Territoriaux

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le Directeur du pôle « Aménagement, urbanisme, environnement, numérique et cadre de vie » participe à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité et pilote l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Il participe à la promotion de ces politiques, pilote leur mise en œuvre et en évalue les résultats. Dans un contexte financier contraint, il optimise l’ensemble des ressources allouées à son secteur dans un souci permanent d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés. Il encadre et organise les services de son pôle (environ 30 agents) et les équipements rattachés à sa direction.

Missions :

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, d’aménagement, de politique environnementale, de projets numériques et de développement territorial de la collectivité ;

Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable ;
Impulsion, pilotage et évaluation des projets techniques de la collectivité en matière de patrimoine bâti, de voirie, d’espaces verts, et de réseaux (eau, assainissement, THD…) ;
Assistance et conseil auprès des élus et de la Direction Générale dans le cadre du suivi des dossiers et projets communaux ;
Montage, gestion et suivi des dossiers de financement des grands projets de la collectivité ;
Développement et animation du partenariat avec les collectivités, institutions, prestataires… ;
Gestion du budget du pôle en compétence, suivi financier et bilan des opérations (DSP, ZAC…) ;

Appui à la définition des principes de mise en œuvre des autorisations d’urbanisme ;
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d’aménagement et de requalification urbaine ;
Supervision et pilotage des études prospectives et de faisabilité ;

Animation et coordination des équipes des services (aménagement, urbanisme, services techniques et entretien) ;
Traitement des dossiers sensibles / complexes ;

Veille réglementaire, technique et juridique, suivi des contentieux pénaux et administratifs ;
Organisation de la concertation publique et l’information sur les projets de la collectivité ;
Etablir un planning d’entretien et de renouvellement de l’ensemble de la flotte des véhicules de la commune (contrôle technique, pollution, réparation, achat, entretien…) avec l’appui du responsable technique ;
Gestion des agents d’entretien de la collectivité (planning, congés annuels, absences, maladie, entretien annuel d’évaluation…).

De formation supérieure, vous avez une parfaite connaissance des collectivités et de leurs partenaires institutionnels ou une expérience confirmée dans les domaines traités. Vous êtes apte à anticiper et impulser, votre expérience du dialogue avec les élus s’accompagne d’un sens marqué de la rigueur et de la discrétion. Vous savez gérer les priorités et faites preuve d’une disponibilité et d’un engagement professionnel reconnu.

Profil recherché / compétences :

Aptitude au management (capacité d’entraînement, esprit de décision, force de conviction, capacité de négociation et de médiation)
Aptitude à la négociation et à la gestion de situations d’urgence
Aptitude à la rédaction administrative et à la gestion de dossiers
Maîtrise parfaite de l’outil informatique
Sens de l’intérêt général et du service public
Vision prospective et stratégique
Esprit de synthèse, capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation
Qualités rédactionnelles
Aptitude au dialogue et à l’écoute, sens des relations publiques, qualités oratoires
Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif

Compétences expertise métier requises :

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
Maîtrise des règles en matière d’aménagement de l’espace public
Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, smart-city, environnement…
Modalités de financement des opérations d’aménagement
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques des secteurs techniques
Génie technique et génie urbain (VRD, bâti...)
Méthodes d’ingénierie de projets
Réseaux stratégiques d’information, technologies de l’information et de la communication
Techniques de formalisation des stratégies
Traitement et analyse des données
Connaissance des fonctionnalités des bases de données en information géographique
Règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique

Conditions d’emploi :

Recrutement sur cadre d’emploi d’ingénieur territorial (Catégorie A) et/ou d’attaché territorial (Catégorie A)

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public. Disponibilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale.

Téléphone portable professionnel.

Véhicule de service partagé. Permis B exigé.

Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 29 octobre 2021.

Poste à pouvoir début 2022.

A adresser par voie postale à :

Monsieur le Maire de Baume les Dames

Hôtel de Ville

3, Place de la république

BP 42009

25112 Baume les Dames

Ou par Mail : assistanteressources@baumelesdames.org

VOUS POUVEZ TÉLÉCHARGER L'ANNONCE ICI

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LA VILLE DE BAUME LES DAMES (25) RECRUTE

Un(e) assistant(e) du Pôle Urbanisme, Aménagement,
Environnement et Numérique

Vous assurez les missions suivantes :

Accueil physique et téléphonique et renseignement de la population, des entreprises et des partenaires professionnels (écoles, associations…)
Assistance administrative et secrétariat du pôle
Gestion, rédaction et transmission des courriers, gestion des fichiers de suivi des courriers
Saisie de documents de formes et contenus divers
Prise de notes et rédaction de compte-rendu
Saisie, suivi et classement des documents d’activités du service (Urbanisme, Aménagement, Environnement et Numérique)
Suivi des assurances : RC suivant les manifestations et le sel de déneigement – Déclarations des sinistres (RC + Véhicules + bâtiments) – Constats si nécessaires, demandes de devis et suivi
Suivre le planning d’entretien et de renouvellement de l’ensemble de la flotte des véhicules de la commune (contrôle technique, pollution, réparation, achat, entretien…) en lien avec le Directeur du pôle

* Assistance administrative du Centre Technique Municipal :

Gestion des interventions
Suivi des demandes DICT (travaux en régies, entreprises extérieures)
Gestion des demandes d’intervention (DI) auprès des services techniques : enregistrement et transmission
Suivi des comptes KELIO (badgeuse) des agents des services techniques et entretien
Gestion des listings des CACES, permis de conduire VL+ PL, habilitations ainsi que leur renouvellement, demandes de devis aux différents organismes de formations
Mise en place d’un plan de renouvellement des dotations vestimentaires et des EPI des agents des services techniques et des agents d’entretien
Gestion des produits d’entretien

* Assistance administratif du pôle ADS :

Organisation du classement, du suivi, de l’archivage et de la numérisation des dossiers
Rédaction de convocations, notes et arrêtés
Enregistrement des dépôts des dossiers en matière de droit des sols
Gestion et mise à jour de l’affichage des dépôts de demandes en matière de droit des sols
Participation au suivi de l’exécution des marchés publics pour les dossiers du pôle UAEN

Compétences expertise-métier requises :

Accueil physique et téléphonique du public
Compétences bureautiques et informations (Suite office, Internet)
Connaissance de l’organisation administrative locale et nationale

Compétences transversales requises :

Sens de l’intérêt général et du service public
Avoir le sens de l’accueil, des relations humaines
Rigueur, grande capacité d’organisation, autonomie, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d’initiative et d’adaptation
Capacité à rendre compte
Qualité rédactionnelle
Respect des délais

Profil recherché :

Formation Bac (minimum)
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Conditions d’emploi :

Durée : 6 mois, à confirmer à l’arrivée du directeur du pôle début 2022.

Poste à temps complet. Poste de Catégorie C de la fonction publique territoriale.

Poste à occuper sur 2 sites : Centre technique municipal et Mairie

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public.

Poste à pouvoir dès que possible.

Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV au plus tard) le 15 septembre 2021