Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (catégorie C)
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
LES MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Ingénierie, Aménagement et Numérique, en coordination avec la Directrice du Pôle Services à la population, vous assurerez de manière permanente les missions suivantes :
Missions d’agent technique (poste principal) :
- Participation à l’ensemble des missions des services techniques
- Maintien en état de fonctionnement et réalisation des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques ;
- Montages, agencements et installations diverses (notamment en lien avec les festivités et autres opérations à caractère évènementiel)
- Visites périodiques sur l’ensemble du patrimoine communal afin d’en apprécier les besoins d’entretien
- Entretien des espaces publics communaux et équipements associés, déménagements et transport divers
- Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale.
Missions d’ASVP (1 jour par semaine et lors de l'absence de l'ASVP titulaire) :
- Surveillance et verbalisation des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Accompagnement / réalisation des constats d’infraction sur le territoire de la commune (dépôts sauvages…)
- Prévention sur la voie publique
- Sécurisation des traversées scolaires
- Renseignement des usagers
- Gestion des ventes au déballage
- Responsabilité de la régie des droits de place (foire mensuelle et annuelle, cirques, camion d’outillage…)
- Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, culture, sports, services techniques, accueil, comptabilité
- Relations avec les services de la gendarmerie, des pompiers, des prestataires travaux, des services des autres collectivités (Département) et Préfecture
- Présence et veille préventive dans les espaces publics
- Résolution des situations conflictuelles entre individus
COMPETENCES
SAVOIR :
- Pouvoirs de police du maire
- Code de la route
- Organisation des services de la collectivité - Connaissance du territoire
- Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Réglementation sur le stationnement et son application
- Typologie des risques liés à la voie publique
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
- Notions de communication
- Techniques de médiation et négociation
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
- Connaissances techniques en maintenance de bâtiment (plomberie, peinture, sols, menuiserie, maçonnerie…)
- Maîtrise parfaite de l’usage et des modalités d’entretien des outils propres à son domaine d’intervention
SAVOIR FAIRE :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
Relever une infraction et la qualifier
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (arrêtés, comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
Constater des infractions et verbaliser
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
- Prévention sur la voie publique :
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
SAVOIR ETRE :
Rigueur, autonomie, sens de l’accueil du public, écoute, disponibilité, dynamisme.
PROFIL RECHERCHE
- Permis B exigé, permis C apprécié
- Capacités réglementaires – CACES de conduite d’engins de chantier souhaitées
- Habilité à être assermenté
NECESSITES, CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS
- Travail le samedi et travail ponctuel le soir et les jours fériés
- Faire face à l’agressivité verbale et/ou physique des usagers
- Ambiance climatique, thermique et humidité : travail en extérieur (intempéries)
- Port d'une tenue spécifique
CONDITIONS D’EMPLOI
- Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints techniques (Catégorie C)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale.
POSTE A POURVOIR dès que possible
Les candidatures (obligatoirement CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org
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Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs (catégorie C)
Poste à temps non complet (50%) pour un remplacement de congé maternité (4 mois)
LES MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Responsable du service et de Directrice du Pôle Services à la population, vous assurerez de manière permanente les missions suivantes :
# Missions principales :
- Accueil téléphonique
- Orientation du public sur place ou au téléphone
- Gestion des plannings des salles
# Missions en appui des agents titulaires :
- Formalités liées à l’état civil (naissance, mariage, décès, reconnaissance, changement de nom, PACS, parrainage civil, etc.)
- Démarches administratives courantes (cartes nationales d’identité, passeports biométriques, attestations d’accueil d’étrangers, certificats d’hérédité, légalisations de signatures…)
- Gestion des débits de boissons temporaires
- Recensement militaire et recensement de la population
- Affaires funéraires
COMPETENCES
A – SAVOIR :
- Connaissance de la collectivité, de ses services et de son fonctionnement
- Technique d’écoute et de régulation
- Maîtrise du standard téléphonique
- Maîtrise des logiciels bureautiques utilisés dans la collectivité
- Devoir de confidentialité dans des situations difficiles
- Capacité à communiquer avec un public varié
- Capacité à gérer les personnes agressives
- Sens de l’organisation
B - SAVOIR FAIRE :
Accueil, renseignement et orientation du public :
Accueillir et renseigner les personnes sur les services de l’état civil et de la collectivité
C- SAVOIR ETRE :
- Sens aigu du service public,
- Tenue et expression correctes
- Réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, dynamisme, bonne capacité d’écoute, autonomie, ponctualité.
NECESSITES, CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS
Travail dans un espace ouvert, en présence des usagers
Horaires réguliers sur planning et travail 1 samedi sur 3 de 9 h à 12 h
Risques et contraintes liés à des situations de travail (travail sur écran, risque d’agression verbale et physique, maladies)
CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale.
POSTE A POURVOIR au plus vite
Les candidatures (obligatoirement CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES
ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org