La Ville de Baume les Dames recrute !

------------------------------------------------------------------

UN(E) AGENT TECHNIQUE POLYVALENT

Filière Technique (Catégorie C)

MISSIONS :

AGENT TECHNIQUE

Sous l’autorité de la directrice des services techniques et du responsable technique, vous assurerez les missions suivantes :

Participation à l’ensemble des missions des services techniques
Maintien en état de fonctionnement et réalisation des travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
Participation à des travaux d'entretien des espaces verts, voirie, réseaux et espaces publics en appui aux équipes sur le terrain
Participation à la logistique évènementielle (montages, agencements et installations diverses de fêtes, élections, manifestations...)
Réalisation de travaux d'entretien courant sur les bâtiments communaux et visites périodiques sur l’ensemble du patrimoine communal afin d’en apprécier les besoins d’entretien
Entretien des espaces publics communaux et équipements associés, déménagements et transport divers
Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale

COMPÉTENCES EXPERTISE MÉTIER REQUISES / SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE :

Connaissances techniques en maintenance de bâtiment (plomberie, peinture, sols, menuiserie, maçonnerie…) et/ou espaces verts
Maîtrise de l’usage et des modalités d’entretien des outils propres à son domaine d’intervention
Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein de la collectivité (services et élus)

COMPÉTENCES TRANSVERSALES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE :

Rigueur et organisation
Respect des consignes
Travail seul, en équipe et en mode partenarial
Capacités de rendu, d’écoute et d’analyse
Sens du service public, discrétion, disponibilité, polyvalence, autonomie, maîtrise de soi.

PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances en électricité ou menuiserie ou maçonnerie ou espaces verts seraient un plus
Permis B exigé, permis C apprécié
Capacités réglementaires – CACES de conduite d’engins de chantier souhaitées

CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste à temps complet
Astreinte semaine et week-end, en roulement avec les collègues
Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints techniques (Catégorie C)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + participation financière à la protection sociale (mutuelle et maintien salaire)

Poste pérenne avec contrats de 6 mois pour débuter.

POSTE A POURVOIR dès que possible
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT AU FIL DE L’EAU

------------------------------------------------------------------

UN(E) CHARGÉ(E) DES QUESTIONS FONCIÈRES ET URBANISTIQUES

Vous assurez les missions suivantes :

* Gestion des affaires immobilières et foncières :

Suivi des DIA et instruction des CU d’information
Mise en œuvre et suivi des opérations d'acquisition (à l'amiable, par voie de préemption ou d’expropriation, …), de cession et d’échange correspondant à la stratégie foncière de la Ville en relation avec les services fiscaux, les géomètres et les notaires, etc…
Gestion du domaine public et privé de la Ville
Suivi des demandes de bornages
Suivi de la situation des propriétés et copropriétés de la Ville et de la gestion locative des différentes occupations en lien avec le service comptabilité
Suivi des procédures liées aux acquisitions de l'EPF du Doubs pour le compte de la Ville
Rédactions des baux et conventions

* Gestion et suivi, en lien avec le concessionnaire, de la Zone d’Aménagement Concertée « Les Dames du Quin » :

Suivi du traité de concession et relation avec le concessionnaire
Suivi des procédures, cadre de vie, commercialisation, …

* Missions générales :

Accueil et renseignement de la population
Gestion, rédaction et transmission de courriers
Saisie de documents de formes et contenus divers
Prise de notes et rédaction de compte-rendu
Organisation du classement, du suivi, de l’archivage et de la numérisation des dossiers
Rédaction de convocations, notes et arrêtés
Tenue de registres

Compétences expertise-métier requises :

Accueil physique et téléphonique du public
Compétences bureautiques et informatiques
Connaissance de l’organisation administrative locale et nationale
Connaissances en Droit de l’urbanisme
Lecture de plans et du cadastre

Compétences transversales requises :

Sens de l’intérêt général et du service public
Avoir le sens de l’accueil, des relations humaines
Qualités rédactionnelles
Rigueur, grande capacité d’organisation, autonomie, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d’initiative et d’adaptation
Capacité à rendre compte
Respect des délais

Profil recherché :

Formation BAC minimum ou expérience souhaitée dans le domaine de l’urbanisme
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Conditions d’emploi :

Poste à temps complet. Poste de Catégorie C de la fonction publique territoriale.

CDD de 6 mois pour commencer (renouvelable).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public.

------------------------------------------------------------------

UN CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX

Filière Technique (Catégorie B ou C)

Description

Le/La conducteur/trice de travaux se situe à l'interface entre la direction (directrice de pôle / DGS), les équipes de terrain, les partenaires et la population. Il/Elle devra diriger, organiser et piloter le travail des équipes techniques (environ 15 agents).

Il/Elle organise et suit les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des travaux (en régie ou par des entreprises extérieures).

Missions

Organiser les missions quotidiennes des Services Techniques dans les différents domaines : voirie, bâtiments, espaces verts, logistique, réseaux eaux potables et pluviales…
En interne, organiser de façon détaillée les chantiers de travaux neufs ou d’entretien des services techniques (plannings journaliers, transmissions des consignes et respect de celles-ci, pointage journalier avec suivi des congés, absences, notamment par la rédaction de dossiers techniques)
Organiser la viabilité hivernale (astreinte, déneigement)
Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité (entretien, contrôles, mise aux normes, suivi des consommations énergétiques)
Organiser les interventions techniques du personnel communal et superviser le travail du Responsable des Ateliers Communaux
- Réalisation des plannings (environ 15 agents) en fonction des priorités et du nombre d’agent présent
Organiser le suivi de l’avancement des différents travaux par des points réguliers avec le Responsable des Ateliers Municipaux et le Contrôleur de travaux en prévision de son départ à la retraite
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation
Rédiger des comptes rendus et suivi administratif des chantiers
Vérifier la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
Réceptionner des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l’aménagement réalisé
Contrôler les factures
Participer à la Gestion des Ressources Humaines (objectifs, entretiens annuels du responsable des ateliers et des agents des Services Techniques)
Assister la Directrice de Pôle dans
Les phases de rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics et d’analyse des éléments des dossiers techniques, des réponses des entreprises aux consultations
La gestion des marchés à bons de commandes, entretien voirie, branchements plombs… dans le respect des budgets accordés
Assurer l’intérim de la Directrice du Pôle durant son absence

Compétences

Savoir

Expérience significative sur un poste similaire avec de bonnes connaissances dans les domaines concernés
Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics
Maîtriser les règles en matière d’aménagement de l’espace public et domaines de compétences de l’équipe à encadrer
Une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités (fonction publique territoriale)
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaissances en réseau : eau potable, eau pluviale, éclairage public, espaces verts, bâtiments
Maîtriser l’outil informatique (Suite Office à minima)
Permis B exigé
AIPR concepteur / encadrant souhaité

Savoir faire

Qualités relationnelles, travail en équipe et en mode partenarial
Bonne rédaction administrative et habitude de la gestion de dossiers
Obligation d’équité et objectivité professionnelle
Savoir faire preuve d’intérêt pour son travail
Sens du service public

Savoir Être

Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités et du temps
Sens du service public et des responsabilités
Force de proposition
Autonomie
Confidentialité
Disponibilité et polyvalence
Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Fortes capacités à rendre compte

PROFIL

Niveau Bac à Bac +5 avec connaissances techniques

Compétences en management pour impulser une dynamique d’équipe

Qualités relationnelles

Permis B obligatoire

Nécessités, contraintes et risques particuliers

Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de services

Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques

Participation aux différentes astreintes et viabilité hivernales liées aux obligations et à la continuité de service public

Mobilité quotidienne sur le territoire communal et fréquente sur le territoire extra-communal

Conditions d’emploi

Poste à temps complet
Recrutement sur cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (C), techniciens territoriaux (B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, participation protection sociale (mutuelles et prévoyance)

POSTE A POURVOIR dès que possible

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

MONSIEUR LE MAIRE, BP 42009 - 3 Place de la République, 25112 BAUME LES DAMES

ou par email à assistanteressources@baumelesdames.org

ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AU FIL DE L’EAU